哺乳期离婚女方没工作

在哺乳期离婚的情况下，如果女方没有工作，孩子原则上归女方抚养。法院在判决抚养权时，会综合考虑双方的抚养能力、经济状况、家庭环境、孩子的意愿等因素，以确保孩子的最佳利益。

以下是相关法律规定及考虑因素：

1. 法律依据 ：

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。

对于已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成，法院会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

2. 特殊情况 ：

如果母亲无经济负担能力，父母双方可以协议确定抚养权的归属，协商不成时，法院将依据子女权益和双方具体情况判决。

如果母亲有照顾孩子的意愿和能力，如得到家人协助或有再就业计划，她争取抚养权的胜算较大。

3. 抚养费 ：

未获得抚养权的一方需支付抚养费，直至孩子年满18周岁。

4. 财产分割 ：

根据《婚姻法》第三十九条，离婚时夫妻的共同财产应平均分配，同时照顾子女和女方权益。

请根据具体情况，考虑以上因素，并咨询专业律师获取更准确的法律建议。

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